ویزای کار ترکیه: راهنمای جامع 2025 برای متقاضیان ویزای ترکیه
ترکیه، کشوری که در تقاطع اروپا و آسیا قرار دارد، به طور فزاینده ای به یک مقصد جذاب برای متخصصان خارجی تبدیل شده است که به دنبال فرصت های شغلی جدید هستند. اقتصاد رو به رشد، موقعیت استراتژیک و فرهنگ غنی این کشور، آن را به مکانی جذاب برای کار و زندگی تبدیل کرده است. با این حال، قبل از شروع به کار در ترکیه، اتباع خارجی باید ویزای کار معتبر دریافت کنند. این مقاله یک راهنمای جامع در مورد ویزای کار ترکیه ارائه می دهد و مراحل، الزامات و ملاحظات کلیدی را که متقاضیان باید از آن آگاه باشند، شرح می دهد.
چه کسی به ویزای کار ترکیه نیاز دارد؟
به طور کلی، تمام اتباع خارجی به جز شهروندان جمهوری ترک قبرس شمالی برای کار قانونی در ترکیه نیاز به دریافت مجوز کار دارند. این الزام هم برای استخدام کوتاه مدت و هم برای قراردادهای کاری بلند مدت اعمال می شود.
انواع مجوزهای کار در ترکیه:
وزارت کار و تامین اجتماعی ترکیه انواع مختلفی از مجوزهای کار را صادر می کند که هر کدام برای شرایط خاصی طراحی شده اند. برخی از رایج ترین انواع ویزای شغلی ترکیه عبارتند از:
مجوز کار مدت معین:
این نوع مجوز معمولاً برای یک سال صادر می شود و می تواند برای دوره های دو ساله و سپس سه ساله تمدید شود، مشروط بر اینکه فرد همچنان برای همان کارفرما کار کند.
مجوز کار دائم:
اتباع خارجی که دارای مجوز اقامت طولانی مدت در ترکیه هستند یا حداقل هشت سال به طور قانونی با مجوز کار در این کشور کار کرده اند، می توانند برای مجوز کار دائم درخواست دهند. دارندگان این مجوز از اکثر حقوق شهروندان ترکیه برخوردار می شوند، به جز حق رای دادن و نامزد شدن و خدمت سربازی.
مجوز کار مستقل:
این نوع مجوز برای اتباع خارجی که قصد دارند به طور مستقل در ترکیه کار کنند یا کسب و کار خود را راه اندازی کنند، صادر می شود. متقاضیان باید توانایی مالی و تخصص لازم برای موفقیت در فعالیت مورد نظر خود را نشان دهند.
مجوز کار برای کارکنان انتقالی شرکت:
این مجوز برای کارکنان شرکت های بین المللی صادر می شود که برای انجام وظایف موقت در شعبه یا شرکت تابعه ترکیه به این کشور منتقل می شوند.
فرآیند درخواست ویزای شغلی ترکیه:
فرآیند درخواست ویزای کار ترکیه شامل دو مرحله اصلی است که هم توسط کارمند و هم توسط کارفرما انجام می شود:
مرحله 1: درخواست ویزا توسط کارمند در خارج از ترکیه
اولین قدم برای دریافت ویزای کار ترکیه، یافتن شغل از یک کارفرمای ترکیه ای است. پس از یافتن شغل، متقاضی باید یک پیشنهاد شغلی رسمی و یک قرارداد کاری امضا شده از کارفرمای خود دریافت کند. این مدارک برای درخواست ویزا ضروری هستند. متقاضی باید به نزدیکترین سفارت یا کنسولگری ترکیه در کشور محل اقامت خود مراجعه کرده و برای ویزای کار ("Çal??ma Vizesi") درخواست دهد. در هنگام درخواست ویزا، متقاضی باید مدارک مختلفی را ارائه دهد که معمولاً شامل موارد زیر است:
- فرم درخواست ویزای کار تکمیل و امضا شده
- گذرنامه معتبر با حداقل شش ماه اعتبار از تاریخ ورود به ترکیه و داشتن حداقل دو صفحه خالی به همراه ترجمه پاسپورت
- دو قطعه عکس بیومتریک که حداکثر 6 ماه قبل گرفته شده باشد
- قرارداد کاری یا نامه پیشنهاد شغلی
- ترجمه رسمی و تایید شده مدارک تحصیلی و حرفه ای در یک دارالترجمه ترکی استانبولی معتبر
- ترجمه گواهی عدم سوء پیشینه
- رسید پرداخت هزینه های ویزا
- بیمه درمانی معتبر برای مدت اقامت در ترکیه
- اثبات محل اقامت در ترکیه مانند اجاره نامه یا سند مالکیت
- اثبات تمکن مالی برای تامین هزینه های زندگی در ترکیه
- بلیط رفت و برگشت هواپیما ممکن است مورد نیاز باشد
ممکن است از متقاضی خواسته شود تا در مصاحبه ای در سفارت یا کنسولگری ترکیه شرکت کند.
مرحله 2: درخواست مجوز کار توسط کارفرما در ترکیه
همزمان با درخواست ویزای کار توسط کارمند، کارفرمای ترکیه ای نیز باید درخواست مجوز کار ("Çal??ma ?zni") را به وزارت کار و تامین اجتماعی ترکیه (MLSS) ارسال کند. مدارک مورد نیاز کارفرما معمولاً شامل موارد زیر است:
- نامه درخواست مجوز کار
- فرم درخواست پرسنل خارجی
- روزنامه تجارت رسمی ترکیه که جزئیات ساختار سهامداری و سرمایه شرکت را نشان می دهد
- ترازنامه و صورت سود و زیان شرکت برای سال مالی گذشته که توسط اداره مالیات یا یک حسابدار رسمی تایید شده باشد
- وکالتنامه رسمی برای شخصی که از طرف شرکت درخواست را ثبت می کند
یافتن شغل در ترکیه به عنوان یک خارجی:
یافتن شغل اولین قدم حیاتی در فرآیند دریافت ویزای کار ترکیه است. برخی از راه های یافتن فرصت های شغلی عبارتند از:
وب سایت های کاریابی آنلاین: وب سایت های محبوبی مانند LinkedIn، Kariyer.net و Indeed فرصت های شغلی متعددی را در ترکیه برای خارجی ها ارائه می دهند.
شبکه سازی: ارتباط با متخصصان در زمینه کاری خود و شرکت در رویدادهای مرتبط می تواند منجر به یافتن فرصت های شغلی شود.
آژانس های استخدام بین المللی: برخی از آژانس ها در استخدام متخصصان خارجی برای کار در ترکیه تخصص دارند.
مراجعه مستقیم به شرکت ها: در صورت داشتن علاقه به کار در شرکت خاصی، می توانید مستقیماً با بخش منابع انسانی آن ها تماس بگیرید.
نتیجه گیری:
دریافت ویزای کار ترکیه یک فرآیند چند مرحله ای است که نیازمند همکاری بین کارمند و کارفرما است. با درک الزامات، مراحل و ملاحظات کلیدی ذکر شده در این مقاله، متخصصان خارجی می توانند با آمادگی بیشتری برای کار در ترکیه اقدام کنند و از فرصت های شغلی و تجربه زندگی در این کشور زیبا و پویا بهره مند شوند. توصیه می شود همواره آخرین اطلاعات و مقررات مربوط به ویزای کار را از وب سایت رسمی وزارت کار و تامین اجتماعی ترکیه یا سفارت/کنسولگری ترکیه در کشور خود بررسی کنید.